Como aplicar o Eneagrama na minha empresa?

O Eneagrama é considerado atualmente a ferramenta mais eficaz na Gestão de Pessoas.

E o conceito de Gestão de Pessoas que iremos tratar aqui, é essa capacidade de lidar com as pessoas, gerenciar pessoas, coordenar pessoas, in-flu-en-ci-ar pessoas.

E para isso, não necessariamente você precisa ter um cargo de gestor ou líder. Simplesmente porque a todo momento nós influenciamos pessoas.

Quando você é pai ou mãe, suas atitudes influenciam mais os filhos do que seus conselhos cheios de moral. Na empresa, quando você tem uma habilidade, uma competência, mesmo que você não tenha um cargo hierárquico sobre a outra pessoa, você influencia a influência.

Ou porque ela te admira ou porque “pega no tranco”.

Por óbvio, se você é empresário, gestor, coordenador… influencia ainda mais!

Se você tem um cargo de liderança, a tua influência é óleo ou areia na engrenagem. Não tem meio termo. Se você fala, você influencia. Se você não fala, você influencia. Se você está presente, você influencia. Se você está ausente, você influencia.

A gente influencia as pessoas mesmo não querendo

E dentro da empresa o Eneagrama nos auxilia a sermos cada vez mais óleo na engrenagem.

Como??

Identificando o padrão de comportamento da pessoa, temos um mapa das suas motivações (o que leva a pessoa a ter determinadas atitudes) e isso nos permite:

  1. Identificar as competências emocionais de cada pessoa, e poder proporcionar desenvolvimento pessoal e profissional.
  2. Potencializar os talentos e habilidades natos de cada pessoa.
  3. Realocar pessoas para cargos mais adequados ao seu perfil, que possibilitem ao colaborador criar vínculos emocionais com a sua função. Isso aumentará o engajamento, consequentemente.
  4. Proporcionar um clima organizacional que diminua o estresse e o atrito entre os colaboradores.
  5. Gerenciar melhor os conflitos que ainda existam.
  6. Selecionar os colaboradores de acordo com o perfil desejado para cada vaga.
  7. Estabelecer uma comunicação mais assertiva com colaboradores, clientes e fornecedores.

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