Vida bem-vinda

Eneatipar ou Estereotipar? O que temos visto hoje, na utilização do Eneagrama, é a tendência de enquadrar pessoas à teoria, quando deveríamos fazer o oposto. Você já deve ter ouvido aquele ditado: “Não julgue o livro pela capa”. Então essa advertência cai como uma luva quando falamos de Eneagrama. Sem julgamentos, quando abrimos esse livro

Como é dado o processo de formação da personalidade? E como o Eneagrama pode nos apoiar no processo de entender nosso comportamento? Frequentemente sou questionada sobre o processo de formação da personalidade. O mais recente deles foi numa conversa com colegas do curso de Biografia Humana. Por isso decidi compartilhar um pouco sobre o meu

Você já pensou que bom seria se houvesse um processo que nos permitisse ver e entender melhor como e porque agimos do jeito que agimos? Todos nós seres humanos somos movidos por uma profunda inquietude interior. E essa inquietude é descrita de diversas formas: como a sensação de que falta algo ou de sentir-se pouco

Tendências Instintivas – Elas podem ajudar você a reconhecer QUEM VOCÊ É, a decidir ONDE QUER CHEGAR e os comportamentos que te levam até lá. Tendências Instintivas Quero ser uma pessoa e um profissional melhor. Por onde devo começar? Essa pergunta foi deixada numa caixinha de perguntas que eu abri no Instagram na semana passada.

O Eneagrama é considerado atualmente a ferramenta mais eficaz na Gestão de Pessoas. E o conceito de Gestão de Pessoas que iremos tratar aqui, é essa capacidade de lidar com as pessoas, gerenciar pessoas, coordenar pessoas, in-flu-en-ci-ar pessoas. E para isso, não necessariamente você precisa ter um cargo de gestor ou líder. Simplesmente porque a

Eu diria que “aplicar” é uma palavra muito modesta para o Eneagrama. Porque o processo nos convida a “viver” o Eneagrama. E é essa a maior contribuição (ou aplicação) do Eneagrama na nossa vida: viver. E esse viver tem a ver com exercer, de fato, o nosso livre arbítrio para escolher e decidir o que

Todos nós seres humanos somos movidos por uma profunda inquietude interior. E essa inquietude é descrita de diversas formas: como a sensação de que falta algo ou de sentir-se pouco importante, como ambição, como necessidade de reconhecimento ou respeito e por aí vai. Fato é, que temos mil ideias acerca do que pensamos que precisamos

No mundo dos negócios e, principalmente com um cenário de crise econômica, as empresas estão à procura de pessoas que tenham alta performance. Mas afinal, o que é a alta performance?? E o que sustenta essa alta performance? Segundo os dicionários, o significado de alta performance é “atingir seu máximo potencial e poder desfrutar tudo

Há 7 anos frequento assiduamente as salas musculação. Hoje sinto que foram 7 anos de prática que substituíram possíveis 10 anos de terapia e um punhado de medicamentos. Nesse intervalo de tempo, quanto autoconhecimento, quanta percepção sobre mim mesma, quanta observação sobre como minhas condutas com relação as séries de exercício se estendiam à minha

Uma tendência empresarial no que diz respeito ao campo das relações interpessoais despontou timidamente no mercado há cerca de uma década e tem ganho cada vez mais espaço no cenário das corporações, independentemente do contexto em que estão inseridas. Foi-se o tempo em que pensamentos retrógrados e individualistas ditavam às regras e a visão empresarial,